Ausgehend von den rechtlichen Grundlagen der Privatisierung werden unterschiedliche Privatisierungsmethoden vorgestellt und hinsichtlich ihrer Anwendbarkeit und Wirkung kritisch analysiert. Dabei ist v.a. eine der Besonderheiten des polnischen Privatisierungsprozesses, die verstärkten Unternehmensübernahmen durch die Belegschaft, näher untersucht worden. Die Analyse hat u.a. ergeben, daß die Ausarbeitung ökonomisch sinnvoller Privatisierungsalternativen nur ein Aspekt der Eigentumsumwandlungen darstellt. Die sozialen Spannungen in der Gesellschaft zeigen nämlich, daß bei der Lösung auch die Bewältigung von Interessenskonflikten, überwiegend zwischen der Regierung und den Unternehmensinsidern, zu bewältigen ist.
Dieser Eintrag ist Teil der Universitätsbibliographie.
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